引用元：https://www.personnel-service.com
| 会社名 | パーソネルサービス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒914-0821 福井県敦賀市松島130号259番4号 |
| 電話番号 | 0770-24-0724 |
パーソネルサービスは「誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指し、仕事を通じた自己実現の支援に取り組んでいる人材サービス企業です。人材派遣や人材紹介をはじめ、再就職支援や紹介予定派遣などさまざまな働き方に対応しています。また、ビジネス研修や語学講座、キャリアカウンセリングなどの教育・支援サービスも幅広く展開しています。
パーソネルサービスの仕事紹介の流れ
派遣の仕事が初めての方でも安心してスタートできるよう、パーソネルサービスでは一人ひとりの希望や状況に寄り添いながら、段階的に仕事紹介を進めています。ここでは、登録から勤務開始、そして契約更新までの流れを紹介します。登録
まずはパーソネルサービスに登録するステップから始まります。勤務時間や曜日、報酬などの希望条件に加え、これまでの経歴などを「登録用紙」に記入します。登録用紙はダウンロードして印刷のうえ提出することができるほか、プリンターを持っていない場合は電話での申し込みも可能です。
カウンセリング
登録後は、公的資格を持つキャリアカウンセラーとのカウンセリングを行います。記入内容をもとにていねいな対話を重ねながら、希望や適性を一緒に整理していきます。仕事選びの最終的な判断は本人に委ねられており「自分らしく働ける環境」を見つけるための大切なステップとなります。対話を通して自己理解を深めることで、より納得感のある選択につながります。
提案
カウンセリング内容を踏まえ、最適な仕事の提案を行います。派遣には主に「登録型派遣」と「紹介予定派遣」の2種類があり、希望やキャリアに応じて適した働き方を選ぶことができます。登録型派遣は、派遣先が決まるとパーソネルサービスと有期雇用契約を結び、期間満了で契約が終了する一般的な形態です。
一方、紹介予定派遣は一定期間派遣として働いた後、双方の合意により正社員として就職することを前提とした仕組みで、ミスマッチの防止にもつながります。
勤務開始
就業先が決定した後は、派遣先企業・パーソネルサービス・スタッフの三者間で労働者派遣契約を締結し、勤務がスタートします。給与はパーソネルサービスから支払われ、業務の指示は派遣先企業の担当者から受ける形です。また、キャリアカウンセラーが定期的に派遣先を訪問し、アフターフォロー面談を実施します。勤務中の悩みや不安についても随時相談できる体制が整っており、安心して働ける環境づくりが行われています。
契約更新・満了
契約期間終了の約1ヶ月前には、派遣先企業と本人双方の意向確認が行われます。同じ派遣先での就業は原則3年までと定められており、継続を希望する場合は次の働き方について相談することになります。例えば、派遣元であるパーソネルサービスの無期雇用社員として働き続ける「常用型派遣」や、派遣先企業の正社員として直接雇用されるケースなど、状況に応じた選択が可能です。それぞれの希望に合わせて柔軟にキャリアを継続できる仕組みとなっています。
仕事に役立つ研修・セミナーも用意
パーソネルサービスは、企業や団体の人材育成を目的とした研修・セミナー・職業訓練を提供しています。受講者や企業が抱える課題に応じて、実践的かつ柔軟な研修プログラムを企画し、キャリア形成や組織力の向上を支援しているのが特徴です。個別課題に応じたオーダーメイド研修
研修内容は一律ではなく、職種・階層・企業ごとの状況に合わせて設計されています。「マネジメント系」「コミュニケーション系」「実務系」などの基本カテゴリーを軸にしながら、課題に応じてカスタマイズされたプランが提案されるため、現場に即した学びが得やすい仕組みです。参加型ワークショップによる気づきの促進
研修は講師が一方的に教える形式ではなく、参加者が主体的に関わるワークショップ形式で実施されています。楽しさや体験を重視した構成により、自ら考えて行動を変えていく「自律型人材」の育成を目指している点が特徴です。受講者同士の気づきや感情の共有を通じて、学びの定着も図られています。
自己理解を深める勉強会の実施
さらに、人間関係力やチーム力の向上を目的とした勉強会も行われています。「自己理解」や「他者理解」をテーマに、自分の特性や立ち位置を把握しながら、より良い自己成長につなげる内容です。MBTIやNLP、メンタルヘルス、エニアグラム、コーチングなどさまざまな理論や手法も取り入れられています。
